Chez Akaru-sa, c’est comme dans une auberge sympa, pleine de lumière et de musique, d’œuvres d’art et de livres. C’est une auberge dans laquelle chacun peut trouver soit un espace de détente solitaire, soit un endroit dynamique de discussions et d’échanges. Chez Akaru-sa, la porte est toujours ouverte, il y fait chaud l’hiver et frais l’été, il y a à manger et à boire, et il y a surtout de la poésie, de la grâce et de la légèreté.
On y vient pour y trouver un espace privilégié, sans jugement, pour y découvrir des conversations (des bulles de créativité de questionnement artistique), pour s’offrir la possibilité de penser de nouveau par soi-même, pour y trouver de la générosité, et surtout, on ne s’y sent jamais seul.
Un tel endroit ne peut exister que parce qu’il y règne des règles de vie claires et affichées. Chez Akaru-sa il n’y a pas de surprises sur ce qui se fait et ne se fait pas, c’est affiché dès la porte d’entrée en grand, et surtout cela se voit dès que nous y rentrons, invités par l’habitante des lieux.
Cette charte, l’habitante de Akaru-sa l’a rédigée en s’appuyant sur ses années de pratique de la danse qui lui ont appris que la maîtrise de l’art passe par un apprentissage structuré et une discipline intransigeante :
Chez Akaru-sa, c’est comme dans une auberge sympa, pleine de lumière et de musique, d’œuvres d’art et de livres. C’est une auberge dans laquelle chacun peut trouver soit un espace de détente solitaire, soit un endroit dynamique de discussions et d’échanges. Chez Akaru-sa, la porte est toujours ouverte, il y fait chaud l’hiver et frais l’été, il y a à manger et à boire, et il y a surtout de la poésie, de la grâce et de la légèreté.
On y vient pour y trouver un espace privilégié, sans jugement, pour y découvrir des conversations (des bulles de créativité de questionnement artistique), pour s’offrir la possibilité de penser de nouveau par soi-même, pour y trouver de la générosité, et surtout, on ne s’y sent jamais seul.
Un tel endroit ne peut exister que parce qu’il y règne des règles de vie claires et affichées. Chez Akaru-sa il n’y a pas de surprises sur ce qui se fait et ne se fait pas, c’est affiché dès la porte d’entrée en grand, et surtout cela se voit dès que nous y rentrons, invités par l’habitante des lieux.
Cette charte, l’habitante de Akaru-sa l’a rédigée en s’appuyant sur ses années de pratique de la danse qui lui ont appris que la maîtrise de l’art passe par un apprentissage structuré et une discipline intransigeante :
- Une posture unique et personnelle, authentique et en alignement avec mon identité : Je suis consciente de mes valeurs et reste alignée, en parité avec vous
- De la supervision fréquente, de la co-vision et des échanges avec mes pairs : Je porte des sujets concrets à chaque séance de supervision afin que mes propres difficultés personnelles ne viennent pas teinter le coaching
- Une démarche de formation continue et de démarche réflexive : Je suis des conférences, formations, meetups régulièrement
- Une diversité dans mes activités (coach – manager – coach agile – formatrice – consultante) : De par ma diversité professionnelle, je ne m’enferme pas dans une seule pratique et le coaching reste un plaisir pour moi
- Privilégier mon écologie afin d’offrir l’espace privilégié requis : Si je repousse une séance, ne vous offusquez pas, c’est que je n’étais pas dans l’état nécessaire pour vous offrir le meilleur de moi-même
- Oser refuser une mission en recommandant le client à quelqu’un d’autre dans mon réseau qui sera mieux habilité : Si je refuse de vous accompagner, c’est que je ne suis pas la meilleure personne pour le faire, et je vous recommanderai des personnes que je connais et en qui j’ai pleine confiance
- Être généreuse avec moi-même comme je suis généreuse avec les autres : Je me remets en question mais je porte un regard bienveillant sur moi-même en méta position, ce qui me permet de vous offrir un espace privilégié car je suis en paix avec moi-même
- Être totalement disponible pour le coaché pendant les séances : Aucune interruption ne viendra déranger notre temps d’échange
- Mettre en place un cadre par un contrat validé par toutes les parties : Confidentialité, à personne je ne parle de ce qui se dit en séance de coaching – seules les modalités sur les rdv seront partagées si besoin.
